Quản lý đội ngũ chuyên viên tại Đại học Quốc gia Hà Nội
Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn
nhân lực đảm bảo mọi nguồn sáng tạo trong tổ chức. Chỉ có con ngƣời mới sáng tạo
ra các hàng hoá, dịch vụ và kiểm tra đƣợc quá trình sản xuất kinh doanh đó.. Mặc
dù trang thiết bị, tài sản, nguồn tài chính là những nguồn tài nguyên mà các tổ chức
đều cần phải có, nhƣng trong đó tài nguyên nhân văn - con ngƣời lại đặc biệt quan
trọng. Không có những con ngƣời làm việc hiệu quả thì tổ chức đó không thể nào
đạt tới mục tiêu.
Quản lý nhân lực nói chung và đội ngũ chuyên viên nói riêng phù hợp với
nền kinh tế tri thức và quá trình toàn cầu hoá đang diễn ra mạnh mẽ đã làm thay đổi
căn bản tƣ duy kinh tế, chính trị, xã hội trên phạm vi toàn thế giới theo xu hƣớng
hội nhập trong hoạt động quản lý, điều hành. Toàn cầu hoá cũng tạo ra điều kiện
thuận lợi thúc đẩy giao lƣu, hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm, chuyển giao và tiếp nhận
công nghệ đào tạo tiên tiến giữa các trƣờng đại học trên thế giới. Một “thế giới
phẳng” với những điều kiện thuận lợi hơn bao giờ hết cho phép các trƣờng cung
cấp, tìm kiếm trao đổi, xử lý và sử dụng thông tin phục vụ chuyên môn.
| Title: | Quản lý đội ngũ chuyên viên tại Đại học Quốc gia Hà Nội |
| Authors: | Phùng Xuân Tráng |
| Keywords: | Quản lý Chuyên viên Đại học Quốc gia Hà Nội |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | H.:ĐHKT |
| Description: | 95 tr. |
| URI: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/54449 |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses |
Nhận xét
Đăng nhận xét